СОЦІОКУЛЬТУРНІ ЧИННИКИ ВАРІАТИВНОСТІ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ
Ключові слова:
корпоративна культура, варіативність, культурний простір, субкультури, адміністративна субкультура, державне управління, державна служба, публічна службаАнотація
У статті досліджуються актуальні аспекти становлення й розвитку корпоративної культури державного управління в Україні крізь призму диференціації культурного простору. Акцент ставиться на тому, що чинниками диференціації соціокультурної системи державного управління є контркультура та субкультури, які у комплексі відтворюють варіативність управлінської парадигми. Такими соціокультурними сегментами в системі корпоративної культури державного управління є контркультура олігархічного типу, ціннісним ядром якої є споживацька модель поведінки та культ грошей, й альтернативний олігархії варіант – адміністративна субкультура державних службовців як різновид сучасних професійних субкультур, що нині формується у складних умовах антропологічної кризи.
Феномен варіативності постає об’єктом міждисциплінарних досліджень, але у сучасній науковій дискусії лінгвістичні науки займають пріоритетне місце, визначаючи комунікативний простір як діалектне розмаїття лінгвістичних практик. Дослідження системи корпоративної культури державного управління у розрізі її варіативності є актуальним запитом сьогодення, оскільки ефективність функціонування державних інституцій залежить від соціокультурного контексту їх розвитку.
Наголошується необхідність творення релевантної моделі адміністративної субкультури, якою у сучасних умовах інформаційного суспільства є модель публічної служби як складовою концепції публічного адміністрування. «Публічний інтерес» до професійної діяльності державних службовців є новим вектором формування інноваційної моделі корпоративної культури держав- ного управління з урахуванням чинників її соціокультурної варіативності.
Посилання
Arsent'eva, I. I. (2008) Globalizatsiia i perspektivy mirovogo razvitiia. Izvestiia Rossiiskogo Gosudarstvennogo pedagogicheskogo universiteta im. A. I. Gertsena, 81, 7–15.
Vasil'eva, I. A. (2011) Den'gi kak fenomen kul'tury: k voprosu o granitsakh kul'tur filosofskogo issledovaniia. Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo universiteta. Kul'turologiia i iskusstvovedenie, 3, 12–18.
Gryca, S. M. (2000) Kategorija paradygmy u vyvchenni variacijnoi' specyfiky fol'kloru. Fol'klor u prostori i chasi. Ternopil': Aston, 111–128.
Druzhinin, V. I. (2011) Simvoly i tsennosti kul'tury kak filosofskaia pereotsenka tsennostei. Vestnik Tul'skogo gosudarstvennogo universiteta, 2, 111–120.
Encyklopedija derzhavnogo upravlinnja u 8 t. (2011) naukovyj redaktor kol.: Ju. V. Kovbasjuk; Nacional'na akademija derzhavnogo upravlinnja pry Prezydentovi Ukrai'ny. Kyi'v: NADU, T. 8: Publichne vrjaduvannja / naukovyj redaktor kol.: V. S. Zagors'kyj, S. O. Teleshun; L'vivs'kyj regional'nyj instytut derzhavnogo upravlinnja Nacional'na akademija derzhavnogo upravlinnja pry Prezydentovi Ukrai'ny. L'viv : LRIDU NADU.
Zinchenko, P. I. (1961) Neproizvol'noe zapominanie. Moskva: Akademiia pedagogicheskikh nauk RSFSR.
Kalmykov, N. N. (2013) Korporativnaia kul'tura kak faktor upravleniia v gosudarstvennoi grazh-danskoi sluzhbe: avtoreferat dissertacii ... kandidata sotsiologicheskikh nauk : 22.00.08; Ros-siiskaia akademiia narodnogo khoziaistva i gosudarstvennoi sluzhby pri Prezidente Rossiiskoi Federatsii, Moskva.
Kim, L. G. (2009) Model' interpretatsionnogo protsessa i faktory, determiniruiushchie variativnost' interpretatsionnogo rezul'tata. Vestnik tomskogo gosudarstvennogo universiteta, 318, 29–36.
Korzhov, G. O. (2007) Oligarhija jak model' obmezhenoi' modernizacii'. Ukrai'ns'kyj socium : Sociologija. Polityka. Ekonomika. Pedagogika: Naukovyj zhurnal,1, 104–114.
Koc'-Grygorchuk, L. M. (2011) Evoljucija ukrai'ns'kogo movlennja v dialektnomu prostori. Ukrai'ns'ka mova, 3, 41–51.
Miheeva, A. V. (2008) Adaptacionnaja model' subkul'tury : socіal'no-filosofskij aspekt : dissertacija kandidata filosofskih nauk: 09.00.11, Novosibirskij gosudarstvennyj tehnicheskij unіversitet, Novosibirsk.
Naumenko, O. M. (2006) Stanovlennja j rozvytok administratyvnoi' subkul'tury v Ukrai'ni: dysertacija kandydata filosofs'kyh nauk: 09.00.03; Pivdennoukrai'ns'kyj derzhavnyj pedagogichnyj universytet im. K. D.Ushyns'kogo, Odesa.
Peregudov, S. P. (1998) Novyj rossijskij korporatizm : ot bjurokraticheskogo k oligarhicheskomu. Polis, 4, 114–119.
Sizova, N. Z. (2009) Ot social'noj k sociokul'turnoj stratifikacii obshhestva: istoriko-filosofskaja rekonstrukcіja. Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo universiteta. 325, 49–51.
Subkul'turna variatyvnist' ukrai'ns'kogo sociumu. (2010) Aza, L. O., Bekeshkina, I. E., Vyshnjak, O. I.; Za redakcijeju Kostenko, N. V., Ruchky, A. O., Kyev: Instytut sociologii' NAN Ukrai'ny; TOV «Poligrafichnyj centr «Foliant».
Cowson, A. (1986) Corporatism and Political Theory. London.
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2016 Вісник Національного технічного університету України "КПІ". Філософія. Психологія. Педагогіка
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
а) Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License (Публічної Ліцензії Creative Commons "Із Зазначенням Авторства 4.0 Міжнародна"), котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
b) Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
c) Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
